Karriere

• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Buchungen in der Hauptbuchhaltung und im Anlagevermögen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Überwachung und Verwaltung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Unterstützung in Steuerangelegenheiten und bei Betriebsprüfungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Buchhaltung zu gewährleisten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Buchführungsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office
• Sorgfältiger, strukturierter und selbständiger Arbeitsstil

• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Möglichkeiten der Fortbildung
• Attraktive Vergütung
• Veranstaltungen für Mitarbeiter

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, im PDF-Format an

Meditrade GmbH
Medipark 1, D-83088 Kiefersfelden, Tel.: 0049 (0)8033 / 9760-41 Frau Julia Lohr, E-Mail: HR@meditrade.de

• Buchung, Verbuchung und Abstimmung von Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch und Anlagevermögen
• Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mehrwertsteuererklärungen vorbereiten
• Erstellung von Kassenberichten und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden fungieren
• Optimierung und Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse und internen Kontrollen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Buchhaltungssoftware, MS Office und DocuWare
• Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, über das eigene Fachgebiet hinaus zu denken und aktiv an der Optimierung digitaler Prozesse mitzuwirken

• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Veranstaltungen für Mitarbeiter
• Attraktives Vergütungspaket

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• Selbstständige Verwaltung und Beratung von Einzel- und Großhandelskunden im Tagesgeschäft
• Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Aufträgen und Weiterverfolgung bis zur Lieferung, einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden
• enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Einkauf und Logistik
• Mitwirkung an der Entwicklung des Produktdesigns, einschließlich der Prüfung von Inhalten und rechtlichen Erklärungen
• Pflegen und Aktualisieren von Stammdaten
• Analysieren von Verkaufszahlen und Erstellen von Auswertungen und Berichten
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und reibungsloser Abläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Verkaufsunterstützung, idealerweise im Einzelhandel oder in der Konsumgüterindustrie
• Beherrschung von MS Office
• Freude am Umgang mit Kunden und eine dienstleistungsorientierte Einstellung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

• Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken, qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Zahlreiche Veranstaltungen für Mitarbeiter
• Attraktive Vergütung (Festgehalt, Provision und Jahresbonus)

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• Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß EN ISO 13485, MDR (EU) 2017/745 und anderen regulatorischen Anforderungen
• Durchführung, Dokumentation und Unterstützung von internen und externen Audits sowie von Zertifizierungsverfahren
• Überwachung und Verbesserung der Qualitätsprozesse in der Entwicklungs-, Produktions- und Nachvermarktungsphase von Medizinprodukten
• Koordinierung von Lieferantenqualifikationen und Unterstützung bei Lieferantenaudits
• Unterstützung der Regulierungsbehörden bei Produkteinführungen und -änderungen

• Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, des Qualitätsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf EN ISO 13485
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket

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Strategische Personalentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungssystemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern

Rekrutierung und Personalverwaltung

• Zuständig für Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
• Gehaltsabrechnung: Erstellung und Überprüfung von Gehalts-, Lohn- und Provisionsabrechnungen

Konformität, Metriken und Schnittstellen

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sozialversicherungsvorschriften
• Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherer und externe Dienstleister sein
• Verwaltung von HR-Kennzahlen, Budgetplanung und Optimierung der internen HR-Prozesse

• Hochschulabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Solide Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz, sicher im Umgang mit allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und ein strukturierter, lösungsorientierter Ansatz
• Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Vertrautheit mit HR-Software-Systemen (z. B. DATEV) sind wünschenswert
• Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel

• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Mitarbeiterveranstaltungen und eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten

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• Hochschulabschluss in Medizintechnik, Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Medizinprodukte, idealerweise mit Schwerpunkt auf EN ISO 13485, MDD, MDR
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Unterlagen für verschiedene Risikoklassen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket

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